Argumento de La Deconstrucción del Derecho del Trabajo
El libro se centra en los cambios habidos en los protagonistas principales de la relación laboral, estudiando figuras principales en la legislación reciente.
Se trata de que en el ámbito laboral no ha existido una destrucción de elementos, sino una deconstrucción, una relectura, una reordenación de sus posiciones, porque al terminar el período entre dos grandes crisis, la petrolífera de 1971 y la financiera de 2008, el Derecho del Trabajo ha abandonado su filosofía protectora del trabajador para adoptar otra más equilibrada, en donde tan importante va a ser la tutela del trabajador como la garantía de eficacia empresarial.
De este modo, se estudian los nuevos y paradójicos tipos del empresario subordinado (subcontratas, grupos de empresa, franquicias) en su aspecto laboral; del empresario difuso (empresas de trabajo temporal, redes de empresa); del trabajador «nomádico», como lo llama U. Beck (trabajo periférico e irregular, colaboradores independientes, autónomos económicamente subordinados) y el trabajador virtual, con su dependencia de las nuevas tecnologías; por último, el contrato de trabajo deslizante, con la precariedad de los empleos temporales y la aparición de las propuestas de flexibilidad y flexiseguridad.0
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