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Homo Valens. Naturaleza, Origen y Gestión del Valor en la Empresa.

Autor:Uriz Urzainqui, Javier;
Categoría:Estructura De Las Organizacion
ISBN: 9788479787288
Ediciones Díaz de Santos, S.A. nos ofrece Homo Valens. Naturaleza, Origen y Gestión del Valor en la Empresa. en español, disponible en nuestra tienda desde el 01 de 00 del 2005. Amplía tus conocimientos económicos con este libro de economía, perfectamente adaptado para todos los lectores por su cuidado contenido. Este libro cuenta con un total de 328 páginas , unas dimensiones de 24x17 cm 1 CD-ROM (1ª ed., 1ª imp.).
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Argumento de Homo Valens. Naturaleza, Origen y Gestión del Valor en la Empresa.

La idea de que las personas son importantes para la competitividad de la empresa flota en el ambiente pero no se precisa y, en consecuencia no se toma en serio. Se habla del 'principal activo', del 'recurso más valioso' o del 'capital más decisivo', pero estas bellas palabras suelen ser como los floreros: adornan los discursos pero no se integran en el núcleo del negocio, y finalizado el discurso se retiran. Homo Valens cambia radicalmente las cosas. Penetra con el rigor del científico y con la claridad del maestro en el terreno todavía inexplorado de la aportación del valor por las personas. Describe en qué consiste y cómo se mide, la transforma en objeto de gestión y pone a disposición del lector herramientas capaces de hacerla crecer y de hacer crecer con ella la competitividad y los beneficios. Define a la persona como origen único del valor y la coloca en el centro de la empresa.0El reflotamiento de un banco que se hunde: Banesto. Mapfre / Fremap: un liderazgo continuado basado en la cultura. El fenómeno Eroski y M.C.C. La construcción del mejor banco del mundo: el BBV. Irizar: del furgón de cola a clase especial. Una lección de cambio cultural: Alcatel. El dinamismo que conduce al liderazgo: Viscofán. Unión Fenosa: más que una compañía electrica.
Excelencia continuada basada en valores: Hewlett Packard.
El valor.
Los protagonistas del valor.
La aportación de valor: primera aproximación.
Los aportadores de valor.
Los niveles de aportación de valor.
Actitud y empresa mental.
La gestión de la aportación de valor de las personas.
La organización y aportación de valor.
El liderazgo y la aportación de valor.
El aprendizaje y la aportación de valor.
La retribución y la aportación de valor, etc.
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