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Gestion de Recursos Humanos Grado Superior

Autor:Garcia Leal;
Categoría:Libros de Texto
ISBN: 9788448184025
McGraw-Hill Interamericana de España S.L. nos ofrece Gestion de Recursos Humanos Grado Superior en español, disponible en nuestra tienda desde el 30 de Marzo del 2013. Prepárate para tu futuro con este libro de texo perfectamente adaptado para tu aprendizaje por su cuidado temario. Este libro cuenta con un total de 288 páginas (1ª ed.).
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Componentes del Proyecto
1.Edición digital.
2.DVD profesor. Este proyecto está dirigido al módulo de Gestión de recursos humanos, perteneciente al 2º curso del Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Los puntos clave del proyecto son: La estructura del libro se basa en la información legal necesaria para gestionar los procesos del departamento de recursos humanos, así como una descripción paso a paso de todos los trámites que tiene que gestionar el departamento con los trabajadores. Es un proyecto eminentemente práctico, en el que los procesos se exponen sobre casos simulados paso a paso. El proyecto está adaptado a la normativa laboral vigente, así como a los procesos de tramitación actualizados, recogiéndose también aquellos trámites que en la actualidad se realizan de manera telemática. En el material complementario destacan los casos prácticos, propuestos, la simulación mediante casos prácticos resueltos con software de gestión, así como vídeos e infografías que explican conceptos relacionados con la gestión de los recursos humanos.También dispone de Generador de exámenes con preguntas extras de las que aparecen en el texto.
01. La contratación laboral.
2. Modelos de contrato.
3. La Seguridad Social.
4. Las prestaciones de la Seguridad Social.
5. El salario y el recibo de salarios.
6. Cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social e IRPF. Supuestos prácticos de recibos de salarios
7. Supuestos prácticos de recibos de salarios en situaciones especiales. 8. Liquidaciones e ingresos de las cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF.
9. Gestión de la modificación y suspensión del contrato de trabajo.
10. Gestión de la extinción del contrato de trabajo.
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