Argumento de Gestión de la Formación en la Empresa
La formación del personal dentro del ámbito de la empresa tiene una amplia tradición en la dirección y gestión de los recursos humanos. Esto se debe a que, junto con la motivación, constituye un factor clave en el desempeño de la actividad y en la productividad, así como en la calidad y los frutos de la labor que realiza el trabajador. En esta obra se analizan de forma clara y sistemática todos los aspectos relacionados con la gestión de la formación de los recursos humanos en la empresa. La parte primera desarrolla los aspectos conceptuales sobre la formación y los diversos términos relacionados con ella. La parte segunda estudia el estado de la formación en la empresa y su gestión en el contexto de la Unión Europea, por un lado —política de formación profesional y programas europeos que la favorecen—, y, por otro, en el contexto del sistema de formación profesional vigente actualmente en España. La parte tercera aborda los temas fundamentales de la formación en la empresa, tales como la detección de necesidades formativas, los métodos de formación de los recursos humanos, el diseño y la programación de cursos, los aspectos económicos de la formación, así como su evaluación y auditoría.0Introducción: Precisiones conceptuales. Contexto de la formación en el ámbito empresarial: La formación profesional en los programas e iniciativas de la Unión Europea. La formación profesional en España. Gestión de la formación en el ámbito empresarial: La formación en la empresa. Necesidades de formación. Métodos de formación del personal. Diseño y programación de las acciones formativas. Aspectos económicos de la formación. Evaluación y auditoría de la formación. Bibliografía.
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