A lo largo de este libro se integran los conocimientos teóricos con los hallazgos empíricos con los que se cuenta en la actualidad. Lo que se pretende con ello es definir, describir y analizar las principales decisiones que las organizaciones toman para gestionar la retribución de sus empleados, así como evaluar los resultados de dichas decisiones desde el punto de vista de la eficiencia organizacional bajo diferentes contingencias internas y externas.
La estructura retributiva
El nivel retributivo
La retribución basada en el rendimiento
La retribución desde una perspectiva estratégica
La retribución del personal directivo
La retribución en el ámbito internacional
Conclusiones: una mirada hacia el futuro
Maldito Viernes
Pack Edt: Gintama. Vol 6 - 10
Hexed : la Marca de Lucifer
Barrio Lejano
La Bolsa ¿mercado o Casino? Una Sencilla Introducción
Microeconometria Introduccion Aplicaciones Software Econome
Administración de Operaciones
Analisis para la Direccion Financiera