Recoge un amplio número de test psicotécnicos para apreciar la aptitud de los aspirantes a la hora de enfrentarse a test sobre palabras no relacionadas, frases incompletas, ortografía, fluidez verbal, sinónimos y antónimos, frases desordenadas, atención, cálculo numérico, series de letras y números, series de figuras, dominós, razonamiento abstracto y resistencia a la fatiga.
La incorporación de diferentes test de personalidad pretende mostrar a los aspirantes distintos modelos de características similares a los que se utilizan en los procesos de selección.
Por último, se incluye un estudio de la Entrevista Personal, con consejos y técnicas para superarla con éxito.
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