Este estudio combina magistralmente, en efecto, el análisis del dato legal con el recurso a ramas del ordenamiento como el Derecho Tributario o el ordenamiento de la Seguridad Social y por supuesto y como resulta obligado con el denominado Derecho vivo del Trabajo, articulado en forma de todos los convenios colectivos publicados en el BOE en 2006 y la jurisprudencia constitucional, ordinaria y doctrina judicial. Probablemente no haya ningún aspecto relativo a cualquiera de los tres elementos estructurales de la institución salarial que quede sin respuesta, lo que permite augurar que esta monografía va a constituirse en una referencia inexcusable en cualquiera de los ámbitos de la actividad jurídica.
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