Jurado del III Premio Isabel Torres a investigaciones en estudios de las mujeres y del género, 2008
Prefacio
Capítulo 1. Introducción: reflexiones iniciales sobre la persistencia de desequilibrios de género en los puestos de poder de las organizaciones empresariales
Capítulo 2. ¿Por qué son pocas las mujeres en puestos de poder?: argumentos y explicaciones a la evidencia de la desigualdad vertical por razón de género que se manifiesta en las organizaciones empresariales
Capítulo 3. Un recorrido por algunos de los estudios previos relacionados con la desigualdad vertical
Capítulo 4. La participación de las mujeres en los consejos de administración de las principales empresas de Cantabria. Estudio de situación
Capítulo 5. Conclusiones
Referencias bibliográficas.
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