El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

Argumento de El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud

1. La larga historia del nacimiento del Estatuto Marco
2. La situación actual: Las razones que avalaban la necesidad de un Estatuto Marco
3. La caracterización general del Estatuto Marco
4. Las diferencias más notables entre el Estatuto Marco y el Estatuto General de la Función
Pública

CAPÍTULO II
EL PERSONAL ESTATUTARIO

1. El personal al servicio del Sistema Nacional de Salud
2. Concepto legal de personal estatutario: Funcionarios sometidos a un Estatuto Especial
3. La jurisdicción competente en caso de conflicto
4. Clases de personal estatutario, en atención a la función desarrollada
5. Clases de personal estatutario en atención al nivel del título exigido para el ingreso
6. Clases de personal estatutario en atención al tipo de su nombramiento
7. Régimen jurídico aplicable al personal estatutario temporal
8. El personal sanitario emérito
9. El personal estatutario del Instituto Social de la Marina
10. Personal excluido: El personal de la red sanitaria militar
11. El personal sanitario funcionario y el personal sanitario laboral
12. El proceso de integración del personal

CAPÍTULO III
LA NORMATIVA APLICABLE

1. La normativa aplicable al personal estatutario de los Servicios de Salud
2. Naturaleza del Estatuto Marco
3. Las remisiones expresas del Estatuto Marco a la normativa estatal o autonómica de
desarrollo
4. Procedimiento de elaboración de los estatutos y demás normas de desarrollo del Estatuto
Marco
5. Los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario
6. La aplicación del Estatuto Marco en la Comunidad Foral de Navarra
7. La aplicación de la Ley 55/2003 en los servicios administrativos de los Servicios de Salud
Autonómicos
8. Las normas derogadas
9. La entrada en vigor de la Ley 55/2003
10. La aplicación paulatina de la Ley 55/2003

CAPÍTULO IV
LA PLANIFICACIÓN Y ORDENACIÓN DEL PERSONAL

1. Las competencias en materia de planificación y ordenación del personal estatutario de los
servicios de salud
2. Las bases legales de la planificación de los recursos humanos
3. Los registros de personal

CAPÍTULO V
EL SISTEMA DE INGRESO Y DE PROVISIÓN DE PLAZAS

1. La adquisición de la condición de personal estatutario fijo
2. La provisión de plazas: Criterios generales
3. Los sistemas legales de provisión de plazas
4. El sistema de selección de personal externo al Servicio de Salud o de acceso libre
5. El sistema de promoción interna
6. La promoción interna temporal
7. El sistema de movilidad interna
8. Las comisiones de servicio
9. El sistema de libre designación
10. El sistema de reordenación funcional, organizativa o asistencial
11. El sistema de reingreso al servicio activo de los que se encuentran en otra situación
administrativa
12. El sistema de selección del personal estatutario temporal

CAPÍTULO VI
LA CARRERA PROFESIONAL

1. La regulación de la carrera profesional
2. El sentido de la carrera profesional
3. Los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera
profesional de los diferentes Servicios de Salud
4. Relaciones del régimen estatutario con otros regímenes de personal de las Administraciones
Públicas

CAPÍTULO VII
LOS DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL ESTATUTARIO

1. Los derechos individuales del personal estatutario de los Servicios de Salud
2. Los derechos colectivos del personal estatutario de los Servicios de Salud
3. Los deberes del personal estatutario de los Servicios de Salud

CAPÍTULO VIII
EL SISTEMA DE RETRIBUCIONES

1. La estructura del sistema retributivo
2. Las cuantías de las retribuciones
3. Prohibición legal de participación en los ingresos del Servicio de Salud
4. Deducción proporcional de haberes
5. Huelgas y retribuciones
6. El derecho a la percepción puntual de las retribuciones
7. Las retribuciones del personal estatutario temporal
8. Las retribuciones de los “aspirantes en prácticas”

CAPÍTULO IX
EL TIEMPO DE TRABAJO

1. La jornada ordinaria de trabajo
2. La distribución irregular de la jornada a lo largo del año
3. La jornada complementaria
4. La jornada especial
5. La jornada del personal a turnos
6. El descanso en la jornada continuada
7. El período de descanso diario
8. El personal nocturno
9. El descanso semanal
10. Las vacaciones anuales
11. El régimen de fiestas
12. La jornada de trabajo a tiempo parcial
13. Los permisos del personal estatutario
14. Las medidas especiales en materia de salud pública

CAPÍTULO X
LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL ESTATUTARIO

1. Las situaciones administrativas legalmente posibles
2. La situación de servicio activo
3. La situación de servicios especiales
4. La situación de servicios bajo otro régimen jurídico
5. La situación de excedencia por prestar servicios en el sector público
6. La situación administrativa de excedencia voluntaria
7. La situación administrativa de suspensión de funciones
8. El reingreso al servicio activo
9. La adaptación al nuevo sistema de situaciones administrativas

CAPÍTULO XI
EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

1. Los principios de la potestad disciplinaria
2. Clases de faltas. Las faltas disciplinarias pueden ser:
3. La prescripción de las faltas
4. Clases de sanciones
5. La determinación del grado de sanción
6. La prescripción de las sanciones
7. Las anotaciones de las sanciones en el expediente personal
8. El procedimiento disciplinario
9. Las medidas provisionales: La suspensión provisional de funciones

CAPÍTULO XII
LAS INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL ESTATUTARIO

1. Normativa aplicable
2. Normas específicas

CAPÍTULO XIII
LOS DERECHOS COLECTIVOS

1. Su reconocimiento legal expreso
2. La regulación de estos derechos

CAPÍTULO XIV
LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO

1. Las causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo
2. La renuncia
3. La pérdida de la nacionalidad
4. La sanción disciplinaria de separación del servicio
5. Las penas de inhabilitación absoluta o especial
6. La jubilación
7. La incapacidad permanente
8. La recuperación de la condición de personal estatutario fijo

ANEXO LEGISLATIVO