Primer diccionario de Dirección de Personas y Relaciones Laborales, pionero por sus características.
Incluye 4.000 términos definidos en los que se recogen vocablos, prácticas y metodologías vinculados con las relaciones laborales.
Incluye la traducción en inglés de los 4.000 términos definidos.
Incluye tablas de uso frecuente y la bibliografía utilizada para la elaboración de la obra.
Completa guía que dirigida a ayudar a todos los profesionales a entender mejor la dirección de personas y de las relaciones laborales a través de conceptos y de aspectos que les resulten de utilidad.
Este diccionario es una obra única en el mercado que cuenta con 4.000 entradas definidas y traducidas al inglés británico y americano. Se incluye además el diccionario inverso inglés-español y varias tablas de uso frecuente.
La obra recoge la terminología más relevante de Dirección de personas, Relaciones Laborales, organización, prevención de riesgos y salud laboral, evaluación del desempeño, selección de personal, desarrollo y formación, comunicación, legislación, sindicatos y convenios, excedencias, bajas y jubilaciones, compensaciones y beneficios, así como revocaciones.