Argumento de Cuerpo Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1, de la Administración del Principado de Asturias. Vol. Ii. Temario Derecho Administrativo y Gestión de Recursos Humanos
El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas selectivas para el acceso a las plazas vacantes en el Cuerpo Administrativo Grupo C, Subgrupo C1, de la Administración del Principado de Asturias conforme a lo establecido en la convocatoria oficial publicada en el B.O.P.A. nº 260, de 11 de noviembre del 2009. En este volumen se desarrollan de forma rigurosa y coherente con el nivel del puesto de trabajo los temas 1 a 10 que constituyen el bloque II Derecho Administrativo así como los temas 1 a 6 del bloque III Gestión de Recursos Humanos. Elaborados por personal docente especializado y actualizados hasta la fecha de edición, en cada uno de los temas encontrará: - Referencias a la normativa aplicada. - Cuadros y gráficos explicativos. - Esquemas resúmenes finales.0II. DERECHO ADMINISTRATIVO Tema 1 Fuentes del derecho administrativo: La Constitución como norma jurídica. Leyes orgánicas y ordinarias. El decreto legislativo. El decreto-ley. El Reglamento: Concepto, clases y límites. Tema 2 El acto administrativo: Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Tema 3 Los/as interesados/as. Derechos de los ciudadanos en la actuación de las Administraciones Públicas. Los servicios de información administrativa y atención al ciudadano. El Servicio de Atención Ciudadana del Principado de Asturias. Tema 4 El procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. El procedimiento sancionador. Tema 5 La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio y recursos administrativos. Tema 6 Los contratos del Sector Público: Ámbito de aplicación. Contratos del sector público. Perfección y forma de los contratos. El Recurso especial en materia de contratación. Las partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía: La revisión de precios. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Tema 7 Procedimientos y formas de la actividad administrativa: Actividad de policía, fomento y servicio público. Forma de gestión de los servicios públicos. La actividad económica directa de la Administración Pública. Tema 8 La responsabilidad patrimonial de la Administración. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones. Tema 9 La expropiación forzosa: Concepto, naturaleza y elementos. Estructura del procedimiento general y del procedimiento de urgencia. La reversión. Tema 10 Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración del archivo de gestión III. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Tema 1 El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases y Régimen Jurídico. La selección de los funcionarios/as. La Oferta de Empleo Público. Tema 2 La provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La promoción profesional: La carrera administrativa y la promoción interna. Situaciones administrativas. Tema 3 Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento. Tema 4 El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El contrato de trabajo: Contenido, duración, suspensión y extinción. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. Tema 5 El Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias: Ámbito de aplicación. Movilidad del personal. Jornada y horario de trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Clasificación de grupos y retribuciones. Provisión de vacantes, promoción e ingreso. Régimen disciplinario. Tema 6 Las retribuciones de los funcionarios y del personal laboral al servicio de la Administración Pública. Nóminas: estructura. Retribuciones básicas: Sueldo, trienios y pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.
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