Argumento de Codigo de la Seguridad Social 21ºed 2016
El presente Código, cerrado a agosto de 2016, contiene más de 200 disposiciones estructuradas en 10 grandes apartados: I. Constitución Española; II. Disposiciones básicas del sistema y grandes pactos de reforma; III. Organización y gestión del sistema; IV. Régimen económico-financiero del sistema; V. Normas generales del sistema y sus prestaciones; VI. Acción protectora; VII. Régimen General; VIII. Regímenes Especiales; IX. Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez; y X. Otras ramas de la protección social pública.
Entre las novedades de la presente edición cabe señalar:
Normas generales: ? Un nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por RDLeg 8/2015, de 30-10, anotado, y con sus equivalencias al texto refundido de 1994 y demás normas complementarias que refunde.
Organización y administración: ? Ley 23/2015, de 21-7, de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. ? Ley 40/2015, de 1-10, sobre Régimen Jurídico del Sector Público.
Acción protectora: ? Orden ESS/1187/2015, de 15-6, que desarrolla el RD 625/2014, de 18-7. ? RDLeg 1/2015, de 24-7, que aprueba el Texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y otros productos sanitarios. ? Orden SSI/1688/2015, de 30-7, regula el programa de termalismo del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Regímenes Especiales: ? Ley 47/2015, de 21-10, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero.
A todo ello hay que sumar la publicación de otro elenco de normas que modifican los textos normativos incluidos en la presente obra, entre otros:
? Orden SSI/1356/2015, de 2-7. Modifica anexos del Real Decreto 1030/2006, de 15-9. ? RD 708/2015, de 24-7. Modifica diversos reglamentos generales en el ámbito de la Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26-12. ? Ley 25/2015, de 28-7. De mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social que afecta a los RRDD 1192/2012, de 3-8 y 8/2008, de
11-1. ? Ley 26/2015, de 28-7. Modifica la Ley 41/2002, de 14-11 y Ley 39/2006, de 14-12. ? Ley 30/2015, de 9-9. Regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, que afecta al RD 1192/2012, de 3-8. ? LO 11/2015, de 21-9. Refuerza la protección de las menores y mujeres con capacidad modificada judicialmente en la interrupción voluntaria del embarazo que afecta a Ley 41/2002, de 14-11. ? Ley 48/2015, de 29-10. Presupuestos Generales del Estado que afecta ?entre otras medidas? a las bases de cotización y cuantía de las pensiones para 2016. ? RD 1150/2015, de 18-12. Modifica el RD 1299/2006, de 10-11. ? Orden ESS/70/2016, de 29-1. Desarrolla las normas de cotización para 2016.
Todas las disposiciones del Código se hallan concordadas y anotadas por Guillermo Rodríguez Iniesta y Antonio V. Sempere Navarro.
La obra constituye tanto una forma cómoda de consultar nuestro Derecho de la Seguridad Social como una imprescindible Guía para conocer el estado de la cuestión. Toda esta recopilación incluye un índice analítico que permite la fácil localización de cualquier norma o precepto de interés, así como el mejor conocimiento del Sistema de Seguridad Social. La existencia de bases de datos y fuentes informáticas de conocimiento, lejos de desterrarlas, avalan su utilidad.0
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