Argumento de Auxiliares Administrativos de la Administración Regional de Murcia. Temario.volumen Ii
? Desarrollo de los temas 9 a 15 del Programa Oficial exigido para el acceso a plazas del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración Regional de Murcia, según convocatoria publicada en el BORM n.º 93, de 22 de abril de 2008. ? Los temas incorporan las últimas modificaciones de carácter legislativo, por lo que se ofrecen totalmente actualizados hasta la fecha de edición.0Tema 9. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación subjetiva. Concepto del carácter administrativo y privado de los contratos. Objeto y requisitos de los contratos Tema 10. Ley de Hacienda de la Región de Murcia: principios generales. Concepto, elaboración y aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma Tema 11. La comunicación interpersonal, descendente, ascendente y horizontal. Flujos y barreras de comunicación en las organizaciones Tema 12. Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero: las funciones de información administrativa y atención al ciudadano. Real Decreto 772/1999, de 7 de mayo: presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, expedición de copias de documentos y devolución de originales. Régimen de las Oficinas de Registro. Organización y funcionamiento de la Oficina de Servicio al Ciudadano de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia Tema 13. Ley 6/1990 de Archivos y Patrimonio Documental: concepto de documento y de archivo; patrimonio documental de la Región de Murcia; sistema de archivos de la Región de Murcia. Ordenación de documentos Tema 14. Los documentos administrativos: concepto, funciones y características. Clasificación y características de los documentos administrativos emitidos por la Administración. Estilo administrativo en la redacción de documentos Tema 15. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Obligaciones de los trabajadores
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