Encuadernación: Rústica
La autora ha desarrollado su dilatada trayectorio profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y de la Comunicación Corporativa en empresas de varios sectores y en consultoría.
Es profesora asociada de varias escuelas de negocios donde imparte materias relacionadas con el comportamiento organizativo , y es socia fundadora de la consultoría Managers Studio, dedicada a la búsqueda y el diseño de soluciones para el desarrollo del talento en el ámbito de la empresa.
Da conferencias sobre temas diversos, todos ellos relacionados con los retos del liderazgo en un contexto de diversidad y en un mundo en constante cambio. Es co-autora del libros "La Nevera Vacía-Gestión de Personas en Tiempos de Incertidumbre".
En las páginas de este libro, se explora ese don que nos permite encajar adversidades con lucidez, y afrontar nuevas realidades con coraje y perseverancia. El modelo Resilia también ofrece unas pautas nuevas que ayudarán a los líderes de personas en su esfuerzo por fortalecer la resilia en sus equipos. Incluyendo testimonios recientes de protagonistas diversos del mundo empresarial, el libro rinde también homenaje a la experiencia y la sabiduría de aquellos resilientes que encararon sus adversidades con valor, y que han tenido la generosidad de compartir sus procesos de recuperación.
El trabajo realizado por la autora en esta obra me parece una magnífica y muy oportuna aportación a nuestra actual realidad social y empresarial. Se trata de un libro bien documento, concreto, práctico y útil a la vez, que aborda este fenómeno desde varios enfoques: individual, de equipos y organizacional.
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