Las relaciones laborales entre empresas y trabajadores ya nunca van a ser como antes. La doble escala salarial aprobada en Nissan y el convenio de las grandes superficies, que contempla subidas de sueldos ligadas a la evolución de las ventas, suponen un cambio radical de la negociación entre la patronal y los sindicatos. Este cambio es consecuencia de la nueva reforma laboral, que ahora cumple un año. Se trata de una de las reformas económicas más importantes de los últimos años porque busca flexibilizarilizar el mercado laboral. La nueva legislación rebaja los costes del despido, facilita la contratación en las microempresas, elimina la autorización administrativa previa en los despidos colectivos, permite más flexibilidad interna en las compañías y ter y termina con el blindaje de los directivos en las sociedades públicas. En su primer año de vida, algunos artículos de la reforma laboral han provocado controversias que se han resuelto a través de arbitrajes y sentencias. EXPANSI?N y Garrigues han analanalizado todas estas novedades y ofrecen en este libro las aplicaciones prácticas que se derivan de dicho análisis. El libro también incluye el texto actualizado de la Ley de Reforma Laboral, y los dos reglamentos, aprobados en octubre de 2012, que complmplementan la reforma: el reglamento de despidos colectivos y el de aportaciones al Tesoro Público.
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