Segunda prueba:
Bloque 1. Ejercicios de aptitudes de razonamiento.
Bloque 2. Ejercicios de aptitudes de percepción.
Bloque 3. Ejercicios de aptitudes espaciales.
Bloque 4. Ejercicios de aptitudes verbales.
Tercera prueba:
Bloque 5. Test de personalidad:
- Dirigido a evaluar rasgos de la personalidad general.
- Dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral.
Quinta prueba:
Bloque 6. Entrevista personal. 1.1. Razonamiento verbal 1.2. Razonamiento lógico-abstracto 1.3. Razonamiento numérico 1.4. Razonamiento mecánico 2. EJERCICIOS DE APTITUDES DE PERCEPCIÓN 2.1. Figuras incompletas 2.2. Técnica de la doble tarea 2.3. Filas de números y letras 2.4. Matrices de números y letras 2.5. Matrices de figuras 2.6. Contar elementos 2.7. Tachaduras 2.8. Detección de errores 2.9. Codificación 3. EJERCICIOS DE APTITUDES ESPACIALES 3.1. Visualización espacial 3.2. Orientación espacial 3.3. Relaciones espaciales 4. EJERCICIOS DE APTITUDES VERBALES 4.1. Vocabulario 4.2. Sinónimos y antónimos 4.3. Frases incompletas 4.4. Comprensión de matices 4.5. Ortografía 4.6. Comprensión lectora 5. TEST DE PERSONALIDAD 5.1. Pruebas de personalidad 5.2. Cuestionario de actitudes laborales 6. ENTREVISTA PERSONAL 6.1. Rasgos generales de la entrevista de selección 6.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección 6.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista 6.4. Preguntas habituales en la entrevista personal