Agente de la Ertzaintza Escala Básica. Psicotécnico

Argumento de Agente de la Ertzaintza Escala Básica. Psicotécnico

Segunda prueba:

Bloque 1. Razonamiento.

Bloque 2. Aptitudes de percepción.

Bloque 3. Aptitudes espaciales.

Bloque 4. Aptitudes verbales.

Tercera prueba:

Bloque 5. Personalidad.

Bloque 6. Actitudes laborales.

Quinta prueba:

Bloque 7. Entrevista personal. 0BLOQUE 1. RAZONAMIENTO

1.1. Razonamiento verbal

1.1.1. Analogías simples

1.1.2. Analogías complejas

1.1.3. Palabras no relacionadas

1.2. Razonamiento lógico-abstracto

1.2.1. Figuras en serie

1.2.2. Figuras no relacionadas

1.2.3. Matrices de símbolos

1.2.4. Cálculo abstracto (nivel I)

1.2.5. Cálculo abstracto (nivel II)

1.3. Razonamiento numérico

1.3.1. Secuencias de números

1.3.2. Secuencias de números y letras

1.3.3. Secuencia de números, letras y símbolos

1.3.4. Dados

1.3.5. Dominó

1.3.6. Relojes

1.3.7. Calendarios

1.3.8. Monedas

1.4. Razonamiento mecánico

1.4.1. Rapidez perceptiva

1.4.2. Laberintos

1.4.3. Problemas físico-mecánicos

BLOQUE 2. APTITUDES DE PERCEPCIÓN

2.1. Filas de números y letras

2.2. Matrices de números y letras

2.3. Matrices de figuras

2.4. Operaciones representadas por símbolos

2.5. Tachaduras

2.6. Detección de errores

2.7. Codificación

BLOQUE 3. APTITUDES ESPACIALES

3.1. Visualización espacial

3.1.1. Construcción

3.2. Orientación espacial

3.2.1. Cubos

3.2.2. Rotación espacial

3.3. Relaciones espaciales

3.3.1. Flexibilidad de cierre

3.3.2. Velocidad de cierre

3.3.3. Velocidad perceptual

3.3.4. Discriminación cenestésica

BLOQUE 4. APTITUDES VERBALES

4.1. Comprensión lectora

4.2. Sinónimos, antónimos y palabras polisémicas

4.3. Comprensión de matices

4.4. Orden alfabético

4.5. Ortografía

BLOQUE 5. PERSONALIDAD

5.1. Pruebas de personalidad

5.1.1. ¿Qué es la personalidad? ¿Qué evalúan los test?

5.1.2. Modelos de test de personalidad

5.1.3. Consideraciones generales para los test de personalidad

5.1.4. Test de personalidad

5.1.5. Otros ejemplos de test de personalidad

BLOQUE 6. ACTITUDES LABORALES

6.1. Cuestionario de evaluación de actitudes laborales

6.2. Modo de corrección

6.3. Plantilla de corrección

6.4. Interpretación de las puntuaciones

BLOQUE 7. ENTREVISTA

7.1. Rasgos generales de la entrevista de selección

7.2. Consejos para afrontar una entrevista de selección

7.3. La importancia del lenguaje verbal y no verbal en la entrevista

7.4. Preguntas habituales