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Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Grupo D

de S.L. EDITORIAL CEPColección de cómics editados en España por Editorial CEP, S.L. con 1 volúmenes en blanco y negro . Ya están disponibles todos los volúmenes de esta colección (serie cerrada)

jueves, 25 de junio de 2009

PERFIL DEL CANDIDATO

- Opositores
- Preparadores y academias.
- Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

CONTENIDO

El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas de acceso a las plazas del Grupo D del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

En este volumen se desarrolla de forma rigurosa y coherente con el nivel del puesto de trabajo los temas correspondientes a Materias Comunes a todas las categorías del Grupo D, cuya convocatoria ha sido publicada en el BOA nº 117, de 20 de junio de 2009.

Elaborados por personal docente y completamente actualizados a la fecha de edición, los temas contienen:
- Referencias a la normativa utilizada
- Cuadros y gráficos explicativos
- Esquemas resúmenes finales

Asimismo incluye cuestionarios tipo test con respuestas alternativas sobre cada uno de los temas desarrollados.

DOCUMENTACIÓN

- Constitución Española, de 27 de diciembre de 1978
- Decreto 112/2007, de 10 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
- Decreto 114/2008, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Industria, Comercio y Turismo
- Decreto 224/2007, de 18 de septiembre, del Gobierno de Aragón, de Estructura Orgánica del Departamento de Presidencia
- Decreto 225/2007, de 18 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Estructura Orgánica del Departamento de Política Territorial, Justicia e Interior
- Decreto 252/2003, de 30 de septiembre, estructura orgánica del Departamento de Servicios Sociales y Familia
- Decreto 281/2007, de 6 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Medio Ambiente
- Decreto 29/2004, de 10 de febrero, por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Educación, Cultura y Deporte
- Decreto 296/2007, de 4 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes
- Decreto 302/2003, de 2 de diciembre, estructura orgánica del Departamento de Agricultura y alimentación
- Decreto 6/2008, de 30 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Salud y Consumo y del Servicio Aragonés de Salud
- Decreto 62/2008, de 15 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la estructura orgánica del Departamento de Ciencia, Tecnología y Universidad
- Decreto 93/2005, de 26 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo
- Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón
- Decreto Legislativo 1/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón
- Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
- Decreto Legislativo 2/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Delimitación Comarcal de Aragón
- Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragón
- Ley 30/2003, de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones disposiciones normativas que elabore el Gobierno
- Ley 5/2006 de 10 Abril de regulación de los conflictos de intereses de los miembros del Gobierno y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado
- Ley 50/1981, de 30 de diciembre, que regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal
- Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local
- Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
- Ley Orgánica 3/1980, de 22 de abril, del Consejo de Estado
- Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General
- Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón
- Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
- Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales
- Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales
- Real Decreto 543/2009, de 7 de abril, sobre las Vicepresidencias del Gobierno
- Real Decreto 639/2009, de 17 de abril, por el que se establecen las Comisiones Delegadas del Gobierno
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
- Resolución de 28 de julio de 2006, de la Dirección General de Trabajo e Inmigración, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón

RECURSOS DIDÁCTICOS

Para la mejor comprensión de los temas, éstos contienen:
- Referencias legislativas al inicio de cada uno ellos, cuya finalidad es poner en conocimiento del opositor las fuentes legales en que se sustentan.
- Esquemas-resúmenes finales que le ayudará a fijar los conceptos más importantes.
- Contenidos totalmente actualizados a la fecha de publicación.
- Cuestionarios

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