Las teorÃas contemporáneas de la gestión de Recursos Humanos han demostrado que el estilo de dirección es uno de los factores que más influye en la consecución de los objetivos empresariales. Esta obra presenta los diferentes estilos de dirección recogidos en la bibliografÃa sobre el tema y los pone en relación con las teorÃas sobre el liderazgo y el funcionamiento de los equipos, por un lado, y algunas de las técnicas de desarrollo de los estilos, por otro.
