Está estructurado en tres partes:
Test de la parte I: cerca de 500 preguntas tipo test referidas a cada uno de los temas de carácter jurídico.
Test de la parte II: más de 300 preguntas con respuestas alternativas, distribuidas en cuatro baterías de test.
Supuestos prácticos: planteamiento y resolución de 5 casos prácticos, similares a los que tendrá que resolver en la segunda parte del proceso de selección, desglosados cada uno en 18 preguntas con respuestas alternativas.